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Présente un mode de management basé sur l'humanisme car, pour l'auteur, gouverner par le dialogue permet de créer de la confiance, de la valeur et de faire réussir l'entreprise à long terme.
Managers, si vous faites le choix de l'humanisme,. dirigeants, si vous développez une culture d'entreprise centrée sur l'homme,. administrateurs, si vous instaurez un dialogue sur les politiques de l'entreprise...,. vous aurez les meilleures chances de créer la confiance entre toutes les parties prenantes et de parvenir à un développement pérenne de votre entreprise..
