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Devenu une denrée rare au temps de la crise, le travail est au coeur des préoccupations des décideurs, des administrateurs, des salariés et de tous les professionnels responsables de la gestion de carrière et des ressources humaines. Accompagner sur le chemin du travail, à travers ses éditions successives, est devenu un classique de l’insertion professionnelle et propose une méthode et un outil d’appréhension de cette nouvelle réalité.La réflexion des auteurs est nourrie par une ample pratique au sein d’univers professionnels de cultures diverses et par des recherches rigoureuses sur des cohortes impressionnantes quidonnent toute leur pertinence à chacun des chapitres. Cet ouvrage revisite avec rigueur les théories et les méthodes des professionnels de l’accompagnement et de la gestion de carrière.Il propose une pratique riche et innovante que chaque consultant pourra mettre en action de façon avertie et créative. Il trouvera ainsi à nourrir la démarche du bilan de compétences, d’accompagnement de carrière et de recherche d’emploi, alors que le professionnel moins averti des pratiques d’orientation pour adultes trouvera ses marques pour un accompagnement et un mentorat efficaces.Outil par excellence, cet ouvrage guide le conseiller étape par étape dans sa réflexion sur ses méthodes, ses référents, sa philosophie. Il l’accompagne dans l’évolution de sa pratique auservice de son client sur le chemin du travail et de la réalisation de soi dans la société.
Neurophysiologiste, psychologue du travail etpsychologue clinicien, Dominique Clavier est fondateurde Clavier-Recherches et a également dirigé larecherche d’un grand cabinet euro péen de conseil enressources humaines. Il a réalisé, au cours des trentedernières années, de nombreux travaux sur le thèmede la relation de l’homme avec son travail, particulièrement sur la rupture d’emploi et la gestion de carrière. Il a enseigné au Conservatoire des Arts et Métiers, à la faculté de Rouen (France) et à l’Université de Sherbrooke (Canada). Il a collaboré avec différentes organisations dans le monde, notamment avec Ressources humaines Canada et, durant près de 20 ans, l’Agence Nationale Pour l’Emploi en France. Il est à l’origine, en France, des fondements du Bilan de compétences, des Sessions d’orientation pour adultes, ainsi que de différents outils de diagnostic.
Accompagner, c'est aller chercher la personne là où elle se trouve pour se rendre ensemble, d'un commun accord, là où elle souhaite aller. Dans un contexte de recherche d'emploi, c'est intégrer trois intentions: celle du chercheur d'emploi, celle du conseiller et celle du recruteur.Qu'est-ce qui fait la différence entre une personne accompagnée efficacement dans ses recherches et une autre? L'accompagnement est-il une garantie de trouver un emploi plus rapidement? Quelles sont les étapes d'un accompagnement réussi? Quels sont les outils à préconiser? Les erreurs à ne pas commettre? Voilà quelques questions auxquelles les auteurs Dominique Clavier et Annie di Domizio proposent des réponses, à la lumière de leur vaste expérience dans le domaine.Accompagner sur le chemin du travail est un outil qui vise à alimenter la réflexion et proposer des méthodes d'intervention à ceux et celles qui accompagnent des personnes en recherche d'emploi, en réorientation ou en gestion de carrière: les conseillers d'orientation, les conseillers en emploi, les agents d'emploi, les responsables des ressources humaines, les consultants, les psychologues du travail, les étudiants en orientation et en psychologie, etc.
