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Rédigé en fonction de ses destinataires, ingénieurs, ergonomes et formateurs, cet ouvrage est centré sur les concepts des sciences humaines au travail et rassemble les principales données nécessaires pour aborder l'analyse du facteur humain, c'est-à-dire le comportement des hommes au travail, et comprendre les enjeux des débats entre les différentes écoles de recherche.
Le «facteur humain» est l'expression par laquelle les spécialistes de la sécurité des personnes et de la sûreté des installations désignent le comportement des hommes au travail. Il est fréquemment invoqué dans l'analyse des catastrophes industrielles, des accidents du travail, et dans les procès ou les commissions d'enquête. On lui associe l'idée de faute. Paradoxalement, cette conception négative de l'intervention humaine repose sur une confiance sans faille dans la technique, et sur une méconnaissance des sciences humaines. Cet ouvrage récapitule les progrès réalisés dans les sciences de l'homme au travail, afin de formuler une doctrine plus nuancée que celle de l'école des «human factors», dans les années 1950..
