Formation professionnelle : le guide de la réforme : l'ANI, la loi du 5 mai 2004, le droit individuel à la formation, le contrat de professionnalisation, le plan de formation

Fait le point sur les modifications et les obligations de la loi du 5 mai 2004 accordant au salarié un véritable droit individuel à la formation tout au long de sa vie professionnelle.

La formation tout au long de la vie
. Toutes les entreprises privées, quels que soient leur effectif, leur chiffre d'affaires, leur localisation ou leur métier, sont tenues de mettre en oeuvre la loi du 5 mai 2004 sur la formation continue qui donne au salarié un véritable droit individuel à la formation tout au long de sa vie professionnelle.. Ce «mode d'emploi de la réforme» donne pour chaque catégorie concernée des indications pratiques sur ce qu'il est possible de faire et ne pas faire, de demander, d'accepter, de refuser et avec quel financement.. Un guide pour réussir la mise en oeuvre de la réforme avec:
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• une analyse approfondie des modifications et des obligations engendrées par la loi;
  
• les nouvelles dispositions concernant le financement de la formation;
  
• des fiches de synthèse pour s'y retrouver facilement.