Construire votre management d'équipe : sept leviers d'action pour une équipe performante : avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés

Propose au manager un cadre sur lequel s'appuyer pour améliorer et professionnaliser sa méthode. Ce parcours s'appuie sur un référentiel international qui se découpe en 6 étapes : construire l'engagement du manager ; construire l'écoute des clients et collaborateurs ; construire la maîtrise ; construire la mesure ; construire l'amélioration ; construire l'implication des collaborateurs.

Construire votre management d'équipe . Pourquoi rencontre-t-on si peu de très bons managers ? Parce qu'au-delà de la question du « faire » et du « faire faire », l'enjeu se situe dans la capacité à encourager l'amélioration permanente. Alors, à partir d'une méthode éprouvée, l'auteur vous accompagne dans une démarche d'améliorations immédiates et de mise en place de mutations profitables à plus long terme pour votre équipe.. À partir d'un référentiel en 7 étapes, ce parcours très innovant vous permet successivement de :

• Bâtir les fondations de votre management ;
• Construire votre engagement de manager ;
• Développer l'écoute de vos clients et collaborateurs ;
• Concevoir une stratégie de développement adaptée à votre activité ;
• Mettre en place des outils de mesure ;
• Concevoir des processus d'amélioration et d'adaptation ;
• Encourager l'implication de vos collaborateurs. Issue du terrain, très opérationnelle, avec de nombreux exemples, des retours d'expérience, des conseils et des pistes de réflexion outillées, cette méthodologie constitue un formidable levier d'efficacité pour réussir ou optimiser votre management d'équipe.