Leadership et confiance : concilier relations humaines et compétitivité

Présentation des techniques de développement de la connaissance de soi et des autres, et de la confiance dans l'entreprise pour améliorer les relations de travail. L'ouvrage aborde également la problématique de la forme du leadership de demain. Cette édition présente la méthode de Will Schutz et le leadership en action.

Leadership et confiance . 3^e édition . Quels sont les ressorts psychologiques de la performance ? Comment développer son leadership personnel et organiser la coopération et la confiance en entreprise ? . L'auteur nous livre son approche du leadership, issue de plus de 20 ans d'expérience. Le leadership est cette capacité à entraîner les autres avec soi dans un projet collectif, à obtenir leur adhésion volontaire, à travers leur confiance. L'ouvrage présente une démarche et des outils de développement personnel et organisationnel pour :

• faire l'inventaire de ses compétences personnelles de leader ;
• développer la confiance en soi et avec ses équipes ;
• mobiliser des acteurs autonomes et responsables ;
• accélérer l'adhésion des équipes métiers et transverses.

Très opérationnelle et illustrée d'exemples actualisés, issus de multiples secteurs d'activités, cette 3^e édition est enrichie de nouveaux développements, notamment sur la méthode de Will Schutz et le leadership en action.. Les + . > Objectifs et synthèse de chaque chapitre.. > Exercices de mise en pratique tout au long de l'ouvrage.. > Cas d'entreprises..