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Présente les changements apportés par l'utilisation des intelligences artificielles dans la gestion des ressources humaines et, par suite, dans les méthodes de management et les rapports à l'emploi.
L'entreprise disruptée . Les défis de l'IA pour les ressources humaines . « La transformation IA sera humaine, culturelle et sociétale avant d'être technologique ». La montée en puissance de l'Intelligence Artificielle confronte l'entreprise à des choix fondamentaux et à une réflexion éthique et responsable. Nombre d'entreprises ont déjà anticipé l'aspect technologique, mais peu se préparent sous l'angle humain. L'IA promet la disruption des métiers, des pratiques professionnelles, des schémas organisationnels. Quelle influence, quels impacts aura cette transformation sur les collaborateurs et les managers ? Que faire à court et moyen termes ?. Les professionnels des Ressources Humaines ont un rôle fondamental dans la construction de nouveaux modes de travail plus adaptés à ce futur émergent. Anticiper les bouleversements actuels et à venir est la seule façon de pouvoir agir et non subir.. Cet ouvrage, illustré de nombreux exemples et témoignages de professionnels, propose des solutions innovantes pour relever les défis de l'IA au sein d'une entreprise réinventée..
