Nouveaux outils de l'évaluation des compétences (Les)

Guide de l'évaluation offrant, dans un premier temps, des outils aux professionnels des ressources humaines pour se connaître soi-même grâce à des tests d'autoévaluation. Des solutions pour construire des référentiels métiers, mener des entretiens et évaluer ses collaborateurs sont ensuite proposés.

L'évaluation des compétences est devenue un axe stratégique de la gestion des ressources humaines et du management. C'est également un moyen extrêmement efficace pour faire le point sur ses propres performances.. Fort de l'adage «connais-toi toi-même...», avant de tenter de connaître les autres..., ce livre s'articule en deux parties et autant de temps forts :

• La première partie met à votre disposition une série d'outils simples et efficaces qui permettent de découvrir votre personnalité, vos atouts, votre potentiel de progression grâce à de nombreux tests et grilles d'autoévaluation.
• La deuxième partie, quant à elle, vous livre les solutions pour :
• construire des référentiels métiers,
• mettre en place et réussir des entretiens professionnels,
• fournir des modèles de référentiels,
• évaluer les ressources humaines,
• tirer les évaluations nécessaires de ces référentiels.

Véritable guide pour l'action, ce livre permettra aux professionnels des Ressources Humaines, aux consultants, aux formateurs et même tout simplement, à toute personne désireuse de se connaître, de faire le tour des nouveaux outils à sa disposition. «Tout ce que vous voulez savoir sur l'évaluation des compétences» est aujourd'hui à portée de main !.