Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : la caisse à outils (La)

Présentation d'un projet ayant pour but de réduire l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines. L'auteur propose des outils pour faire l'inventaire des compétences et les dynamiser, définir les contributions et gérer les écarts.

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La caisse à outils . « Les entreprises ont aujourd'hui à relever de nombreux défis concernant la compétitivité, l'efficacité, la réactivité, le social ». La Gestion Prévisionnelle des Emplois et de Compétences (GPEC) est un outil indispensable pour répondre à ces problématiques.. Véritable boussole du management stratégique, elle permet de réduire de façon efficace l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines. Elle va donc accompagner les projets de développement de l'organisme.. La nouvelle édition de ce livre unique en son genre envisage la GPEC comme un projet afin de générer une véritable dynamique.. Fort d'un retour d'expérience de plusieurs entreprises, l'auteur, praticien en GPEC, a rassemblé les outils stratégiques propres à cette démarche.. Il livre ainsi des « kits » qui vous permettront :

• - de faire l'inventaire des compétences de l'entreprise ;
• - de définir les contributions de quoi de qui ;
• - de gérer les écarts entre quoi et quoi ;
• - de dynamiser les compétences.

Dans cette « boîte à outils », les tableaux de bord ne sont bien sûr pas oubliés.. Cet ouvrage pratique est un indispensable pour les ressources humaines, les formateurs et les consultants..