Coaching d'organisation : outils et pratiques

Présentation du coaching d'organisation, en pleine expansion à une époque où les entreprises sont confrontées à la nécessité de motiver les équipes dans un contexte de concurrence exacerbée et d'évolution des valeurs de la société. Les notions d'intelligence collective et de coaching d'organisation court sont expliquées en plus des fondamentaux du métier. Avec un exemple d'intervention concrète.

Coaching d'organisation . Les entreprises affrontent des changements de plus en plus rapides et brutaux, et leur demande d'accompagnement pour y faire face va en s'accroissant. Le coaching d'organisation, qui vise à développer la capacité de l'entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions, est une forme récente d'intervention en pleine expansion.. Tous les aspects de ce métier sont traités ici : compétences requises, outils, techniques et perspectives. La 2^e édition développe les notions d'intelligence collective et de « coaching d'organisation court ». La description détaillée d'une intervention typique renforce l'orientation très concrète de l'ouvrage.. Issu de l'expérience de terrain de deux grands professionnels, il sera d'un recours utile aussi bien aux acteurs et futurs acteurs de ce type d'intervention qu'à l'ensemble des équipes confrontées aux transformations du monde industriel..