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Une étude sur le tutorat effectuée dans une grande entreprise est à l'origine de cet ouvrage qui s'interroge sur des sujets plus vastes auxquels elle renvoie concernant le lien social. Huit questions couvrant la problématique de l'activité humaine dans l'entreprise (la formation, l'évaluation, les compétences, la reconversion, etc.) sont ainsi envisagées pour proposer des formes de médiation.
L'aventure humaine dans l'entreprise . Vivre l'entreprise, vivre dans l'entreprise aujourd'hui, n est pas une mince affaire. C'est, avouons-le, une sacrée et parfois même terrible aventure. Mais aventure aventureuse par ce qui advient ou arrive aux hommes à l'occasion, c'est-à-dire suivant le hasard des rencontres et des occurrences, suivant la vie tout simplement. Huit questions occupent cet ouvrage sur l'aventure humaine dans l'entreprise. Il ne s'agira pas d'assembler ou d'agencer une théorie, de ranger des concepts, de construire ou de raccommoder un modèle, de suturer des plaies mais plutôt de proposer des formes de médiation, des manières d'envisager les choses et les actes. Pas d'intrication forcée mais des liens, des ponts et des façons de voir et de penser le quotidien, d'envisager les discordances, de trouver autant que faire se peut des modulations et des sensibilités à l'activité humaine dans l'entreprise..
