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50 plans d'action pour atteindre 10 objectifs en ressources humaines : se doter des bonnes ressources, développer les compétences, évaluer les collaborateurs, gérer les emplois et les carrières, mettre en oeuvre une stratégie de rémunération, optimiser la performance RH, gérer les situations individuelles, etc. QR codes pour accéder à un planning personnalisable.
To do List Ressources humaines . Cet ouvrage présente des outils concrets et facilement accessibles qui répondent rapidement à vos besoins.. Découvrez-les en 10 objectifs et 50 plans d'action.. 1. Se doter des bonnes ressources. 2. Développer les compétences. 3. Gérer les emplois et les carrières. 4. Élaborer une stratégie de rémunération. 5. Optimiser la performance RH. 6. Accompagner les situations individuelles. 7. Piloter les relations sociales. 8. Gérer la santé au travail. 9. Accompagner les transformations. 10. Responsabiliser socialement l'entreprise..
