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Cet ouvrage dénonce l'obsolescence et la déshumanisation du monde professionnel actuel, fondé depuis la fin du XIXe siècle sur le modèle de la machine. Les auteurs invitent à revaloriser le statut d'employé, perçu non comme un capital à exploiter mais comme un patrimoine à faire fructifier, et dont le bien-être s'avère essentiel.
Capital humain versus humain capital . Il n'est de richesses que d'hommes : une antienne maintes fois répétée que chacun connaît sans plus trop y croire tant la réalité des pratiques managériales semble souvent s'en éloigner. Lucide sur l'état des lieux, l'auteur garde un certain optimisme. L'environnement économique, social et écologique impose une mue.. L'invention de l'entreprise moderne est historiquement datée. Elle a pris pour modèle la machine. Ce modèle se révèle aujourd'hui inadapté et de plus en plus d'organisations essayent de s'en libérer. Ainsi, la notion de bien-être au travail n'est plus un oxymore mais devient une composante d'une création de valeur globale qui ne se réduit pas à la valeur actionnariale.. Accepter que l'humain ne soit pas seulement un capital à exploiter mais un patrimoine à faire fructifier change radicalement notre façon de penser les valeurs, l'innovation, le leadership et la gouvernance. Dans la compétition internationale, la France a une formidable carte à jouer. Son déclin est d'autant moins une fatalité que l'esprit français pourrait se révéler parfaitement adapté aux temps nouveaux..
