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A l'occasion des 10 ans du label égalité, outil de développement de l'égalité entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, cet ouvrage révèle l'impact des processus mis en oeuvre sur la culture des entreprises, les comportements des salariés, l'évolution des parcours des femmes, la mixité, etc.
Le label égalité créé en 2004 fête ses dix ans ! . Un signal fort de l'État qui affirme ainsi la non-fongibilité de l'égalité entre les femmes et les hommes dans la diversité.. Pour les 10 ans du label, les entreprises ou organismes publics membres du Club du Label égalité ont souhaité apporter leurs témoignages.. Elles apportent leur éclairage sur l'impact des processus mis en oeuvre. Le Label égalité est ainsi un outil concret de changement culturel vers plus d'égalité..
