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Le psychologue du travail décrit la prise en charge du mal-être par les managers des entreprises du tertiaire. Après avoir expliqué les ressorts dont disposent les entreprises pour faire face aux comportements dépressifs, il dispense des conseils pour un management de proximité, une approche humaine de la relation professionnelle et sur l'articulation entre performance et santé.
Entre stress et détresse : des outils pour comprendre et agir . L'indispensable au management de proximité en entreprise de services. Le métier de manager est attractif et enrichissant pour qui veut relever des défis humains, techniques et organisationnels. Pourtant, les cadres sont soumis à un stress important, pouvant affecter leur moral et leur santé, jusqu'à les conduire au burn out. Comment exercer ce métier en conscience et en connaissance, lorsque les process et l'automatisation mettent à mal l'autonomie et le sens du travail ?. Adressé aux acteurs de l'entreprise, cadres, salariés, IRP, RH et aux étudiants, l'ouvrage établit le lien entre le management, la considération de l'humain, sa place dans l'entreprise, le sens de l'action et la santé.. Il décrit d'abord la construction du métier de manager puis expose et analyse des situations concrètes. En revisitant les pratiques managériales quotidiennes, il apporte ainsi le double éclairage du psychologue du travail et du préventeur.. Cette lecture sera indispensable pour quiconque désire approfondir la dimension humaine de la situation de travail..
