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Une invitation à repenser ses méthodes de management en mettant l'accent sur la bienveillance afin de développer son entreprise tout en réhumanisant son quotidien, en s'inspirant de la vision du médecin et consultant en neuropsychologie Bernard Anselem. Avec des témoignages de managers.
Le management est en fin de carrière ! Coincé dans des organisations pyramidales très hiérarchisées, il empêche l'intelligence des collectifs, la transversalité des coopérations, l'agilité, les nouveaux modes de gouvernance... Bref, tout ce qui favorise la performance relationnelle des équipes !. Il est temps de s'affranchir de ces vieux modèles en balayant les clichés qui empoisonnent la vie des entreprises et en portant un regard bien plus bienveillant sur les relations humaines.. Rédigé dans un style tonique et direct, vous allez découvrir :
