Discriminations en entreprise : salarié, savoir s'en défendre, employeur, savoir les éviter

Point sur la question des différentes formes de discriminations au travail. Le terme discrimination renvoie à une infraction pénale et une violation du droit du travail. Cet ouvrage répond à un double objectif : permettre au salarié victime de discrimination de recourir aux moyens de défense adaptés à sa situation et présenter à l'employeur un panorama de situations punissables.

Discriminations en entrperie . Salarié, savoir s'en défendre employeur, savoir les éviter . Nationalité, origine, âge, état de santé, situation de famille, orientation sexuelle, apparence physique, opinion politique, convictions religieuses.... Autant de critères régulièrement associés à une discrimination dans l'entreprise !. Comment repérer les mesures discriminatoires dans la relation de travail ? Avec qui lutter contre les discriminations ? Quelles sont les voies de recours ? À quelles sanctions civiles et pénales l'employeur s'expose-t-il ?. Cet ouvrage répond ainsi à un double objectif:

• permettre au salarié victime d'un traitement discriminatoire ou inégalitaire de recourir aux moyens de défense adaptés à sa situation;
• présenter à l'employeur toutes les situations inégalitaires susceptibles d'être sanctionnées et les responsabilités civiles et pénales qu'il encourt.

Rédigé de façon à identifier clairement les situations qui relèvent de la discrimination, ce guide intègre les évolutions législatives et jurisprudentielles les plus récentes..