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Un manifeste défendant la nécessité du changement des modes de relations professionnelles, afin que chacun puisse exister en ayant conscience de l'autre et avec l'autre, sans renoncer à son développement individuel. L'auteur revient sur le contexte des évaluations professionnelles ainsi que sur les éléments de culture collective qui leur sont associés.
L'évaluation professionnelle . Réflexions sur les blocages et modernités d'une pratique française . Souvent vécus comme des rendez-vous imposés, les entretiens professionnels peuvent cristalliser les insatisfactions liées aux relations de travail : manque de communication, de compréhension, de considération.... Les bonnes pratiques existent mais sont encore minoritaires. Il est pourtant possible de créer de la performance, de la valeur, du lien entre l'individu et le groupe, de manière durable et responsable.. Dans ce face-à-face, faire preuve d'ouverture et d'objectivité donne l'opportunité à chacun d'être reconnu, respecté et considéré.. L'auteur revient sur le contexte de ces évaluations, sur les éléments de culture collective qui leur sont associés, et propose des pistes pour développer une approche plus individualisée et responsable : objectivité réciproque, valorisation du savoir-être, engagement, mais aussi confiance et structuration. Sa vision s'inscrit dans une volonté de changement réaliste, positif et efficace.. Ce livre propose d'exister en conscience de l'autre, pour développer une approche professionnelle plus efficace et adaptée aux enjeux d'un monde en mouvement. Car demain se construit autrement, et dès maintenant !.
