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A. Gauthier montre en quoi le co-leadership évolutionnaire permet à chacun de développer ses dons tout en contribuant à l'évolution de l'humanité.
Le co-leadership évolutionnaire est la forme de dirigeance la mieux à même de catalyser l'émergence d'une société nouvelle. Une société co-créatrice et solidaire, dans laquelle chacun est invité à développer et utiliser ses dons singuliers tout en contribuant à l'évolution de l'humanité. Dans une période où la complexité et l'incertitude croissantes peuvent engendrer le pessimisme, le partenariat évolutionnaire ouvre un espace créateur où un ensemble de personnes peuvent conjointement faire acte de leadership - en dépassant une longue tradition patriarcale et individualiste devenue obsolète.. Dans ce livre court mais ambitieux, Alain Gauthier nous invite à découvrir et construire ce «partenariat», le co-leadership évolutionnaire, au travers d'un double voyage, dans le champ des idées et de l'action : convoquant sans préjugés toutes les cultures et traditions, il relie ainsi avec bonheur les idées de Platon ou Teilhard de Chardin à la pratique du Tai Chi et du Qi Gong taoïste, nous ouvrant de nouvelles voies qu'il a déjà parcourues en éclaireur, fort de sa longue expérience de praticien et de pionnier de l'intelligence collective, sur plusieurs continents, au plus près de l'évolution des entreprises et des organisations. . C'est un livre-ressource pour tous celles et ceux, éducateurs, entrepreneurs et autres acteurs de Renaissance, qui s'emploient à co-créer au quotidien une société ouverte et apprenante, riche et durable. . Extrait de la préface de Jacques Chaize. Dirigeant d'entreprise et auteur du livre La porte du changement s'ouvre de l'intérieur.
