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Cet ouvrage explique les causes de désengagement professionnel et met en valeur l'importance de la relation entre le manageur et le salarié pour renouer le lien avec l'entreprise. Il propose des comportements à adopter pour améliorer l'engagement des salariés, tout en tenant compte de chaque situation pour décider des actions pertinentes à mettre en place.
Restaurer la motivation et l'engagement . ¤ Permettre à chacun de retrouver son élan. ¤ Engagement et désengagement au travail. ¤ Quand les salariés ne se sentent pas reconnus. ¤ Quand les salariés critiquent l'absence de perspectives. ¤ Quand le lien social est rompu. ¤ Quand les salariés jugent que ça fonctionne mal.
