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Le lean management est la méthode mise au point initialement par Toyota visant à créer des organisations agiles à l'organisation légère. Montre comment il est possible de la mettre en oeuvre en tenant compte des aspects culturels pour transformer une entreprise en organisation performante. S'appuie sur un cas fictif dont on peut suivre le cheminement tout au long de l'ouvrage.
· Une approche globale pour réussir le lean
. · Une méthode qui met l'accent sur le véritable défi de la transformation lean, son aspect culturel
. · Avec un exemple fictif, suivi tout au long de la seconde moitié de l'ouvrage, pour bien appréhender tous les enjeux du Ilean
. Le lean management est le système de production développé initialement par Toyota, et qui continue de faire le suxxès extraordinaire de ce groupe.
. Aussi appelé «gestion au plus juste», le lean a pour but d'optimiser tous les processus de l'entreprise, d'en éliminer les gaspillages, et de mettre ainsi en oeuvre une organisation légère, agile et efficace.
. Si, bien sûr, les aspects techniques sont essentiels au succès de la démarche, la dimension culturelle d'une telle transformation doit impérativement être prise en compte. L'état d'esprit et les comportements des hommes font en effet la différence entre les entreprises utilisant avec succès le lean, et les autres.
. Ce livre montre comment s'engager dans l'aventure vers le lean pour transformer une entreprise en organisation toujours plus performante. La moitié de l'ouvrage s'appuie sur un cas fictif dont le lecteur suit pas à pas le cheminement..
