* Les prix de nos produits sont sujets à changements sans préavis.
Aborde les domaines suivants : histoire, gestion des ressources humaines, gestion juridique de l'emploi et du travail, régulation sociale, déterminants et mesure de la performance globale, classification-qualification, stratégies et politiques de rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, organisation et conditions de travail, etc.
Un ouvrage de référence . ¤ Nouveau et accompli . Réalisé par 15 professionnels de la gestion des Ressources Humaines travaillant en équipe et tirant parti de leur complémentarité.. ¤ À la pointe de l'actualité . Intègre les évolutions récentes, y compris les interfaces entre la GRH et les domaines connexes de la gestion et des sciences humaines.. ¤ Pratique . Grâce, notamment, à un index de plus de 1 300 mots.. Cet ouvrage résulte de l'effort commun de 15 spécialistes reconnus, à la fois responsables de haut niveau et pédagogues éprouvés. Sa conception et la coordination des travaux sont dues à Dimitri Weiss, Professeur émérite de sciences de gestion à l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (Institut d'Administration des Entreprises).. L'enjeu de ce livre est de préciser le contenu et la position actuelle de la gestion des ressources humaines, les interfaces avec les autres domaines de la gestion et les changements qui conduisent son devenir. . Cette troisième édition, renouvelée, aborde les domaines suivants :
