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Ce guide, nourri par une longue expérience en ressources humaines, explore les non-dits des pratiques de l'entreprise en terme de gestion de carrière. A travers les portraits de cadres, âgés de 23 à 44 ans, il révèle 7 erreurs et 7 actions à engager pour évoluer rapidement.
Choisir systématiquement les solutions les plus simples, se soumettre à l'autorité quoi qu'il arrive, se focaliser sur sa fonction, considérer les échanges devant la machine à café comme une perte de temps, être persuadé qu'avoir raison suffit, hésiter à se mettre en avant, penser ne pas avoir besoin d'appuis, privilégier l'intellect au concret... . Certaines de ces attitudes vous paraissent peut-être naturelles dans l'entreprise. Pourtant, Elles nuisent gravement à votre carrière.. Comment vous faire remarquer dans votre entreprise ? Sur quoi vous jugent vraiment vos patrons ? Nourri d'une longue expérience de la fonction RH, ce guide explore les non-dits des pratiques de l'entreprise en termes de gestion de carrière. Il révèle 7 erreurs fatales et 7 grandes actions à engager pour évoluer rapidement.. Il aidera quiconque a de l'ambition à se donner les moyens de réussir dans son entreprise..
