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Un éclairage sur quelques pratiques syndicales développées par le passé, de l'action directe de jadis à l'intégration par le biais des comités d'entreprise. Des contributions de L. Seroux sur Gaston Couté, B. Edelman sur la légalisation de la classe ouvrière, E. Berth sur l'occupation des usines, J.-Y. Martin, Y. Rochcongar, C. Castoriadis et C. Patillon sur les grèves de 1955 à Saint-Nazaire...
On peut regretter l'absence de grands dirigeants syndicaux comme Émile Pouget, ce secrétaire national de la CGT d'avant 1914, pour proclamer : «L'action directe, c'est la force ouvrière en travail créateur : c'est la force accouchant du droit nouveau - faisant le droit social.». On entend déjà les sceptiques et les «modernes» : il est impossible de transposer les méthodes d'hier au traitement des questions d'aujourd'hui, de tirer des leçons d'un conflit localisé pour des questions d'importance nationale dans un contexte mondialisé. Il faut savoir s'adapter, renoncer à la grève qui est périmée, et tout miser sur le dialogue social.. La classe ouvrière organisée n'existe plus guère, certes, mais les ouvriers et employés subalternes restent légion et largement majoritaires dans nos pays développés. La plus grosse difficulté vient du fait qu'eux-mêmes et la plupart des intellectuels qui s'expriment ne croient plus qu'ils sont potentiellement porteurs d'un avenir meilleur pour l'humanité..
