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Après une introduction sur le coaching en tant que discipline en construction, des pratiques de coachs sont proposées, avec des indications techniques et des méthodes pour développer la relation singulière, le respect de l'autre, la recherche de sens, etc.
Gestion des ressources humaines . Coacher : de la théorie à la pratique . Le coaching a le vent en poupe. Son succès ne se dément pas. Chacun de nous rencontre en effet dans sa vie personnelle ou professionnelle des difficultés que le coaching peut aider à surmonter.. Cet ouvrage écrit essentiellement par des coaches aborde les questions théoriques et pratiques du coaching. Il précise les objectifs d'une relation de coaching, interroge les outils, les attitudes et les techniques. Tous les aspects essentiels qui concernent le bon déroulement d'un coaching sont abordés. Chaque auteur avec sa sensibilité rend compte de sa pratique dans le plus grand respect déontologique et éthique du sujet coaché.. Rédigé par des coaches d'horizons très divers, les regards se croisent, se complètent pour faire sens. Préfacé par Martine Perrasse, directrice du pôle formation à Sainte-Anne et coach-hospitalier, ce livre s'adresse préférentiellement aux acteurs du système de santé, mais également à tous ceux qui souhaitent devenir coach, aux prescripteurs (notamment les DRH), ainsi qu'aux demandeurs (dirigeants, cadres) désireux d'inscrire cette démarche dans leur gestion managériale..
