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Cet ouvrage s'adresse aux praticiens du groupe et leur propose un outil de travail pratique qui tient compte des structures de la hiérarchie et des autres composantes organisationnelles. Il ne suffit pas d'assembler un certain nombre de personnes pour constituer automatiquement un groupe. Il n'est pas rare que les motivations diffèrent étonnamment d'un participant à l'autre. Même si le groupe est souvent différent des individus qui le composent, la clé de la dynamique réside dans un mot-clé: interdépendance.
Jean-Marie Aubry a poursuivi des recherches sur la psychologie sociale à partir des années 1960. Dans les années 1970, il s'associe à un groupe d'éminents psychologues pour fonder le Centre interdisciplinaire de Montréal (CIM). Il y a développé des techniques d'animation de groupe, de communication, de sensibilisation aux phénomènes de groupe et d'entraînement au travail en équipe.
