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Depuis la fin des années 1990, la qualité du travail et de l'emploi a connu un intérêt grandissant en Europe et aux États-Unis. Toutefois, la définition du concept et les dimensions qui le composent sont très variables, tandis que les recherches au Québec et au Canada sont plutôt rares. En vue de combler ces lacunes, sont réunies dans cet ouvrage des contributions susceptibles de grandement contribuer à une meilleure connaissance de l'évolution de la qualité du travail et de l'emploi au Québec et à un approfondissement des méthodes et des théories pertinentes à l'étude du phénomène.
Paul-André Lapointe, détenteur d'un doctorat en sociologie, est professeur titulaire au Département des relations industrielles de l'Université Laval, directeur de la revue Relations industrielles/Industrial Relations et co-directeur de l'ARUC - Innovations, travail et emploi. Il est également chercheur régulier au CRISES. Il enseigne la sociologie du travail et des organisations ainsi que la sociologie économique. Il mène en ce moment des recherches sur le travail des infirmières en centre hospitalier de courte durée ainsi que sur la crise de l'industrie forestière au Québec et ses répercussions sur les travailleurs et les communautés locales. Il compte à son actif de nombreuses publications tant sous forme de livres, de chapitres de livre que d'articles dans des revues scientifiques.
