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Rares sont les personnes qui, au cours de leur carrière, ne seront pas victimes de harcèlement de la part d'un chef immédiat ou d'un collègue. Pour s'en sortir, trouver les coupables ne suffit pas, il faut affronter la réalité, se défendre, parfois même demander une mutation ou quitter son poste. Surtout, il est essentiel de parler pour se libérer du stress qui s'ensuit. Cet ouvrage propose aux victimes de harcèlement une voie de survie et de multiples façons de trouver enfin un emploi qui leur convient. Il s'adresse aux personnes à la recherche d'un mieux-être au travail.
Jean-Paul Deslierres détient une maîtrise en relations industrielles de l'Université de Montréal. Arbitre en relations du travail durant une quinzaine d'années, il a également été fondateur et directeur général de la Corporation professionnelle des conseillers en relations industrielles du Québec.
Rares sont les personnes qui, au cours de leur carrière, ne seront pas victimes de harcèlement de la part d'un chef immédiat ou d'un collègue. Pour s'en sortir, trouver les coupables ne suffit pas, il faut affronter la réalité, se défendre, parfois même demander une mutation ou quitter son poste. Surtout, il est essentiel de parler pour se libérer du stress qui s'ensuit. Ce livre a également le mérite de démontrer que le harcèlement moral n'est possible qu'au prix de la complicité de l'entourage de la victime. L'auteur y invite le lecteur à refuser de devenir le spectateur passif de telles pratiques. Cet ouvrage propose aux victimes de harcèlement une voie de survie et de multiples façons de trouver enfin un emploi qui leur convient. Il s'adresse aux personnes à la recherche d'un mieux-être au travail.
