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Alors que le monde du travail est instable, la psychologie du travail a l'obligation de s'interroger sur ces bouleversements et les réponses à apporter. La première partie définit quels sont les domaines couverts par cette discipline, la deuxième partie expose ses techniques d'intervention et la troisième partie s'intéresse aux groupes et espaces d'intervention.
Le manuel de référence . Le travail connaît des reconfigurations importantes dans sa forme, ses modalités et ses conditions d'exercice. Dans ce contexte professionnel très instable, les questions relatives à la santé, à la qualité de vie au travail, à l'accompagnement professionnel ainsi qu'à la prise en charge de salariés fragilisés ou encore à la conduite des transformations digitales requièrent des approches théoriques et méthodologiques renouvelées.. Tout au long du livre, ces différentes évolutions sont interrogées et analysées. Il sera également question de différentes problématiques contemporaines, telles que les nouvelles formes d'organisation, les nouveaux modèles d'activité, la question du genre au travail, etc.. Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et sur des apports méthodologiques éprouvés, ce manuel fournit des clefs de compréhension qui permettront de décrypter et accompagner les enjeux psychosociaux et socioprofessionnels du travail.. Pour aider l'étudiant dans sa compréhension de la matière et son étude, ce manuel propose : .
