Souffrance au travail : regards croisés sur des cas concrets : comprendre, agir, prévenir

Le stress au travail, le harcèlement, le burn out conduisent des salariés vers des actes pouvant aller jusqu'au suicide. A partir de la présentation et de l'analyse de différents cas rencontrés au sein du groupe Orange-France Télécom,ce document donne les clés pour comprendre la situation et interroger l'organisation du travail et la gestion des ressources humaines afin de prévenir les risques.

Ce livre analyse les difficultés d'ordre psychologique, affectif et relationnel auxquelles peuvent être confrontés tous les travailleurs, quelles que soient les entreprises dans lesquelles ils sont acteurs.. Il entend donner ou redonner sa place réelle et légitime à ce qui fait la dignité de tout Homme au travail : son intelligence, son affectivité, ses capacités relationnelles.. Trois thèmes sont abordés successivement et illustrés par des cas concrets :.

• la souffrance au travail, clarifications au regard du vécu quotidien des évolutions organisationnelles ;
• la compréhension et la prévention des risques des conduites suicidaires ;
• le rôle des différentes instances et des acteurs au sein de l'entreprise pour prévenir les risques psychosociaux.

Par ces éléments, prendre le temps de réexaminer les pratiques sociales, syndicales et patronales, facilitera une meilleure prise en charge des vécus au travail, un changement des organisations du travail et s'inscrira pleinement dans une politique de santé publique..