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Cette 4e édition, mise à jour et enrichie, propose de nouvelles activités pédagogiques qui visent essentiellement le développement des compétences de base nécessaires à la supervision et à la direction d’une équipe de travail. Au fil des chapitres, l’étudiant découvrira l’importance des processus d’affaires associés à la DRH dans la gestion de l’entreprise.