Zoom sur la dimension lieu de la recherche d'emploi

Que le taux de chômage s’élève ou que le plein emploi se généralise, la recherche d’emploi demeure toujours un grand défi et, plus on entre dans l'ère informationnelle, plus ce défi prend de l’ampleur.D’un côté, la façon usuelle de faire une recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, entrevue de sélection, etc.) doit être revue en profondeur. De l’autre, à cause de tous ces changements et crises, se sont développés entre le chercheur d’emploi et l’emploi convoité une multitude de lieux intermédiaires, comme les stages, les réseautages stratégiques et spontanés, les emplois d’été, le bénévolat d’investissement, le téléphone, Internet, les congrès et colloques, les activités sociales, sportives ou « idéologiques », les errances du moment, la visualisation, etc. Ces lieux sont profondément liés dans une cohérence absolue, un peu comme le sont tous les plans (prises de vue) pris avec le zoom d’un appareil photo…Mais attention! Un peu comme un caméléon, ces lieux ont tendance à se camoufler, ce qui fait que bon nombre de gens, y compris les experts, les ignorent presque totalement! Or, chacun de ces lieux appelle une ou plusieurs méthodes de recherche d’emploi. Grâce à ce livre, vous découvrirez leur stratégique richesse et surtout, leur incroyable efficacité!Ce livre comprend deux parties : la première aborde le cadre théorique de la dimension LIEU de la recherche d’emploi et la seconde présente étape par étape, quelquefois de manière anecdotique, diverses méthodes en lien avec ces lieux de la recherche d’emploi.

Jacques Limoges est professeur-chercheur associé au département d’orientation professionnelle de l’Université de Sherbrooke et concepteur du modèle Trèfle chanceux lequel met en évidence l’émergence de la dimension LIEU en employabilité. Ses travaux, en particulier OPTRA, programme-cadre d’insertion professionnelle, servent de référence dans plusieurs pays : Algérie, Belgique, Canada, France, Grèce, Maroc, Portugal, Suisse, etc. Il est un conférencier, formateur et chercheur reconnu internationalement.

Que le taux de chômage s'élève ou que le plein emploi se généralise, la recherche d'emploi demeure toujours un grand défi et, plus on entre dans l'ère informationnelle, plus ce défi prend de l'ampleur.D'un côté, la façon usuelle de faire une recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, entrevue de sélection, etc.) doit être revue en profondeur. De l'autre, à cause de tous ces changements et crises, se sont développés entre le chercheur d'emploi et l'emploi convoité une multitude de lieux intermédiaires, comme les stages, les réseautages stratégiques et spontanés, les emplois d'été, le bénévolat d'investissement, le téléphone, Internet, les congrès et colloques, les activités sociales, sportives ou « idéologiques », les errances du moment, la visualisation, etc. Ces lieux sont profondément liés dans une cohérence absolue, un peu comme le sont tous les plans (prises de vue) pris avec le zoom d'un appareil photo…Mais attention! Un peu comme un caméléon, ces lieux ont tendance à se camoufler, ce qui fait que bon nombre de gens, y compris les experts, les ignorent presque totalement! Or, chacun de ces lieux appelle une ou plusieurs méthodes de recherche d'emploi. Grâce à ce livre, vous découvrirez leur stratégique richesse et surtout, leur incroyable efficacité!Ce livre comprend deux parties : la première aborde le cadre théorique de la dimension LIEU de la recherche d'emploi et la seconde présente étape par étape, quelquefois de manière anecdotique, diverses méthodes en lien avec ces lieux de la recherche d'emploi.Public cibleEn toute première instance, ce livre s'adresse aux intervenants en employabilité, en recherche d'emploi et en gestion de carrière. Il vise à les outiller théoriquement et pratiquement afin de rendre leurs divers accompagnements plus efficaces et plus satisfaisants pour toutes les parties.En seconde instance, ce livre s'adresse aux chercheurs d'emploi de tous âges et de toutes formations, en particulier à ceux amorçant une vie professionnelle ou carrière au sens large du terme. Dans la première partie, ces personnes trouveront des réponses à leur pourquoi alors que dans la seconde partie, ils auront réponses à leurs où, quand et quoi. Se faisant, ces personnes sauront mieux qui elles sont.Enfin, en dernière instance, ce livre s'adresse aux personnes chargées du recrutement de travailleurs, quel que soit leur titre ou leur fonction. Nous souhaitons que ce livre devienne pour ces personnes une sorte de grimoire en vue de les aider à mieux faire cette délicate tâche pour le plus grand bien de toutes les parties : leur propre bien, celui des chercheurs d'emploi, celui des employeurs et celui de toute la société. Pour toutes ces parties, accepter ou refuser un être humain marque celui-ci de façon indélébile.