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Optimaliser la communication dans les petits, moyens et grands groupes en formation, en orientation et en développement de carrièreQue peut-on faire avec un groupe, quels que soient sa taille et le contexte? Voilà la question à laquelle l'auteur a voulu répondre par ce traité.
Jacques Limoges est professeur-chercheur associé au département d’orientation professionnelle de l’Université de Sherbrooke et concepteur du modèle Trèfle chanceux lequel met en évidence l’émergence de la dimension LIEU en employabilité. Ses travaux, en particulier OPTRA, programme-cadre d’insertion professionnelle, servent de référence dans plusieurs pays : Algérie, Belgique, Canada, France, Grèce, Maroc, Portugal, Suisse, etc. Il est un conférencier, formateur et chercheur reconnu internationalement.
Que peut-on faire avec un groupe, quels que soient sa taille et le contexte? Voilà la question à laquelle l'auteur a voulu répondre par ce traité.Les balises qu'il a définies à cette fin lui ont permis de transformer la vision des groupes, petits, moyens et grands, depuis plus de 40 ans. En effet, l'auteur s'est donné pour mission de faire passer les pratiques groupales de vases clos à des vases communicants en misant sur l'objet principal d'un groupe (extrapersonnel, intrapersonel ou interpersonnel) ou la combinaison de deux objets. Il en ressort, entre autres, une définition vraiment opérationnelle du counseling de groupe. Toutes ces années de recherche ont ainsi amené l'auteur à concevoir un spectre du Potentiel groupalpermettant de positionner un groupe par rapport à un autre, de montrer les complémentarités possibles et de répertorier une trentaine de groupes, tous champs d'exercice confondus. Il s'ensuit l'ébauche d'une taxinomie du Potentiel groupal dans les groupes axés sur la communication. Cette œuvre, originale et autonome, diffère et complète les écrits existants en anglais et en français. Elle s'adresse à trois groupes de lecteurs : les enseignants et formateurs, les professionnels de l'orientation et les professionnels du développement de carrière.
