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Les risques physiques reliés à l’emploi ont diminué alors que les risques pour la santé mentale des travailleurs, eux, n’ont cessé d’augmenter. Une réorientation s’impose donc en faveur d’un régime qui favorise davantage la prévention des risques psychosociaux et la mise en place de politiques publiques favorables à la santé mentale. Cet ouvrage s’intéresse à ces nouvelles réalités du travail, à la pertinence et à la nécessité d’un régime préventif.
Les études démontrent que les problèmes de santé mentale sont largement attribuables aux transformations intervenues dans le monde du travail : nouveaux modes d’organisation du travail, développement des technologies, exigences de compétitivité. Les risques physiques reliés à l’emploi ont diminué alors que les risques pour la santé mentale des travailleurs, eux, n’ont cessé d’augmenter. Une réorientation s’impose donc en faveur d’un régime qui favorise davantage la prévention des risques psychosociaux et la mise en place de politiques publiques favorables à la santé mentale. Cet ouvrage s’intéresse à ces nouvelles réalités du travail, à la pertinence et à la nécessité d’un régime préventif.
