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Comment découvrir notre talent inné, et pourquoi est-ce si important pour notre évolution professionnelle et personnelle? On se penche aussi sur la nécessité de trouver le bon environnement pour y développer ce talent et sur les opportunités à saisir pour nous démarquer au travail. Puis, on s'intéresse au gestionnaire comme rassembleur de talents. Quand on est à la tête d'une équipe, comment l'améliorer? Finalement, on positionne le gestionnaire comme un coach. Cette mission de formation fait, selon l'auteure, partie intégrante des fonctions d'un bon gestionnaire.
Isabelle Côté est titulaire d'un baccalauréat en communication et possède un diplôme d'études supérieures en gestion. Elle est coach depuis plus de dix ans et a donné des formations en Europe et aux États-Unis. Ce qu'elle cherche, débusque, encourage et développe, c'est le talent inné qui se trouve en chacun de nous. Elle s'intéresse aussi aux à-côtés du talent : le jugement, les valeurs, bref, tout ce qui ne s'apprend pas. Son travail au sein d'une firme de recrutement - dont le but est l'identification et la mise en valeur du talent - lui a permis de développer son propre modèle de coaching.
