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Cet ouvrage est le résultat de nombreuses recherches et d’accompagnement d’entreprises ou d’organisations sur le thème de la gouvernance. Il reprend aussi les fruits de plusieurs recherches-interventions réalisées par des chercheurs et experts impliqués dans des démarches de conduite du changement au sein d’organisations variées. Il est structuré en six parties de trois à quatre chapitres. Les vingt-trois chapitres permettront d’approfondir le concept de gouvernance à partir d’une approche multidimensionnelle. Au-delà des apports conceptuels, l’ouvrage propose aussi plusieurs grilles de lecture possibles et des outils d’actions à l’attention des dirigeants et des gestionnaires
