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La capacité de votre équipe à apprendre et à s'adapter est primordiale, et la pensée scientifique est la clé qui permet de débloquer cette compétence inestimable. La mauvaise nouvelle : ce n'est pas notre tendance naturelle en tant qu'adultes. La bonne nouvelle : Il existe une approche simple et reconnue pour la développer dans n'importe quelle organisation ou équipe - y compris la vôtre - appelée Toyota Kata. Le professeur Sylvain Landry présente une pratique de management simple qui permet à chaque niveau de votre organisation d'appliquer des schémas de pensée et de travail scientifiques, afin d'atteindre les objectifs que vous poursuivez.
Professeur titulaire au Département de gestion des opérations et de la logistique, HEC Montréal et directeur associé au Pôle santé HEC Montréal
