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Propose de nombreux conseils et des techniques issus de la sociologie ou de la psychologie (théories de la motivation, aspects relationnels) en vue de mobiliser et d'amener une équipe vers la performance tout en maintenant un certain plaisir à travailler, prouvant que ce type de management humaniste constitue un outil efficace.
les clés de la performance . Le management par la motivation . Comment concilier la performance et le plaisir de travailler ? Comment mobiliser une énergie débordante dans toutes ses activités, et ainsi déplacer les montagnes ? Comment faire de l'entreprise un lieu d'épanouissement personnel et de succès collectif ?. En s'intéressant aux théories de la motivation, cet ouvrage cherche à donner les réponses utiles à ces interrogations essentielles. Il s'agit de dévoiler des techniques directement applicables par le manager, en vue de développer la performance d'une équipe.. Tout en s'appuyant sur des concepts éprouvés en management, en sociologie ou en philosophie, les auteurs donnent ici des solutions concrètes aux questions qui sont celles de tout manager.. Le management n'a rien d'une science inaccessible et chacun peut réaliser des objectifs de performance avec des moyens tout à fait simples et concrets dans le cadre de l'entreprise, de la famille.... Collections Demos . ...Management/Ressources humaines . Communication Comptabilité finances Marketing/Action commerciale Santé Environnement Les pratiques Demos Qualité Des fiches pour agir Collectivités Territoriales Développement personnel Achats Innovations et Nouvelles Technologies.
