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Dans des circonstances normales, la reconnaissance non monétaire motive plus que l’argent! Il s’agit là d’une excellente nouvelle dans un contexte qui commande toujours plus d’efforts et de résultats des personnes et des organisations. Au-delà du salaire et des divers avantages, la reconnaissance non monétaire est un puissant outil de gestion qui contribue à hausser d’un cran la motivation de la plupart des employés, en favorisant un milieu de travail valorisant.
