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Pourquoi laisser des différences tels la couleur de la peau, la religion, la culture, le sexe ou l'âge nous éloigner alors qu'il y a tant à y puiser? Dans cet ouvrage, le docteur en psychologie du sport et conférencier Sylvain Guimond, déboulonne plusieurs mythes affirmant que nos différences ne sont qu'entraves et limitations, et qu'il vaut mieux les utiliser pour en retirer toute l'énergie et bénéficier de toute leur puissance. Sylvain analyse nos différences pour démontrer que la vitalité et l'avancement des sociétés viennent largement de l'acceptation des variantes qu'on y retrouve. Il nous rappelle qu'une équipe sportive ne peut gagner sans des joueurs aux talents divers et aux personnalités complémentaires, et qu'il en va de même pour une entreprise ou un organisme, indépendant ou public. On ne réfère plus alors à un total supérieur de la somme des parties, mais bien à une multiplication des éléments
Docteur en psychologie, SYLVAIN GUIMOND est un expert de renommée mondiale en posture, biomécanique et psychologie du sport et il est président fondateur de Biotonix, un chef de file en matière de technologies de la posture et de la santé. Chroniqueur à L'Antichambre (RDS), il est l'auteur des best-sellers Vivre ses rêves... Pourquoi P.A.S. ?, Le hockey, c'est dans la tête, de même que On s'entend ? et Le leadership et le succès, une histoire de Q, chez le même éditeur.
Faire face aux différences pour en maximiser toute la puissance Pourquoi laisser des différences tels la couleur de la peau, la religion, la culture, le sexe ou l'âge nous éloigner alors qu'il y a tant à y puiser? Dans cet ouvrage, le docteur en psychologie du sport et conférencier Sylvain Guimond, déboulonne plusieurs mythes affirmant que nos différences ne sont qu'entraves et limitations, et qu'il vaut mieux les utiliser pour en retirer toute l'énergie et bénéficier de toute leur puissance. Sylvain analyse nos différences pour démontrer que la vitalité et l'avancement des sociétés viennent largement de l'acceptation des variantes qu'on y retrouve. Il nous rappelle qu'une équipe sportive ne peut gagner sans des joueurs aux talents divers et aux personnalités complémentaires, et qu'il en va de même pour une entreprise ou un organisme, indépendant ou public. On ne réfère plus alors à un total supérieur de la somme des parties, mais bien à une multiplication des éléments. Puisant dans sa propre expérience, il partage souvenirs et émotions en dévoilant une partie de son parcours, de ses erreurs et ses succès, pour nous aider à réaliser l'importance de la diversité et nous prouver que nos différences font la différence, et c'est là que réside la vraie puissance. « J'ai compris en écrivant ce livre que ce qui nous éloigne et nous sépare les uns des autres, ce ne sont pas nos différences, mais plutôt nos croyances. Ces croyances qui deviennent nos références et qui guident nos comportements. Il faut donc s'interroger sur nos croyances erronées, car la puissance d'un individu ou d'un groupe se trouve justement dans nos différences. Et comme l'a si bien dit Martin Luther King : “ Nous devons apprendre à vivre ensemble comme des frères, sinon nous allons tous ensemble comme des idiots. ” »
